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Trabajadores / Argentina - Registro de Trabajador de Argentina
Trabajadores Trabajadores / Argentina - Registro de Trabajador de Argentina
Trabajadores - Inscripcion - Prestaciones
La Inscripción de trabajadores se realiza en la delegación: el trabajador puede presentarse en la delegación u oficina de empleo y solicitar la documentación necesaria y tramites. El empleador puede inscribirlo por internet, con la Inscripción provisoria del trabajador con los datos requeridos , imprimir el formulario para poder retirar la Libreta en la delegación más cercana. Para la entrega de la Libreta debe presentar el formulario del trabajador impreso y firmado, junto con la documentación que respalde los datos.
Trabajadores extranjeros: Deben presentar un Documento de identificacion:
a) Residentes: fotocopia del DNI argentino para extranjeros (1° y 2° hoja).
b) Residentes temporarios: DNI, cédula o documentación del país natal que acredite identidad y/o pasaporte. Debe incluir la residencia precaria vigente otorgado por la Dirección Nacional de Migraciones.
Requisitos y Documentación para tramitar la libreta :
Formulario de Inscripción trabajador firmado por el trabajador o por el empleador.
Documentos de identidad: Fotocopia del DNI (1° y 2° hoja) para Trabajadores argentinos
Constancia de CUIL que emite el ANSES.
Fotocopia del recibo de sueldo, legalmente emitido, del mes anterior o del último período trabajado. Si es el inicio de la relación laboral, una fotocopia del alta temprana emitida por la AFIP.
Si es casado: incluir una fotocopia del acta de matrimonio y del DNI (1° y 2° hoja).
Si vive en concubinato: debe incluir la información sumaria otorgada por el juez de paz. Si tiene hijos en común, puede reemplazar la información sumaria por una fotocopia del certificado de nacimiento de los hijos del trabajador, donde la conviviente aparece como madre de sus hijos.
Si tiene hijos: debe incluir una fotocopia del acta de nacimiento o fotocopia del DNI de cada hijo (1° y 2° hoja).
Si tiene nietos a cargo: incluir una fotocopia del DNI (1° y 2° hoja), y fotocopia de la guarda o tutela del mismo.
Si tiene ascendientes a cargo (padre o madre): Incluir una fotocopia del DNI (1° y 2° hoja). Los ascendientes mayores de 65 años de edad o menores de dicha edad que requieren de la manutención de sus hijos deben ponerlo en una declaración jurada. La legislación vigente exige la autorización de la obra social del titular (el hijo) para poder extender la cobertura de salud a los ascendentes.
TRABAJADOR AGRARIO (art 4°Ley Nº 25.191 modificada por la Ley Nº 26.727) Es todo aquél que desempeñe labores propias de la actividad agraria, dirigidas a la obtención de frutos o productos primarios a través de la realización de tareas pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas, avícolas, apícolas u otras semejantes, siempre que éstos no hayan sido sometidos a ningún tipo de proceso industrial, y en tanto se desarrollen en ámbitos agrarios, con las excepciones y conforme lo establecido por el Estatuto especial que consagra el Régimen de Trabajo Agrario.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR (Articulo 6 Ley 25.191 modificada por la Ley Nº 26.727)
a) Presentar al inicio de la relación laboral la Libreta de Trabajo Agrario al empleador, o en su caso, informarle de que es su primer empleo, con el fin de que el empleador inicie los trámites correspondientes para la obtención de la misma, adjuntando la documentación que a tales efectos resulte pertinente;
b) Acompañar toda la documentación que acredite las cargas de familia y sus modificaciones;
c) En caso de pérdida de la libreta, efectuar la pertinente denuncia ante la autoridad policial más cercana al lugar del hecho o de su residencia o en el Juzgado de Paz correspondiente. Posteriormente, iniciar las gestiones tendientes a obtener una nueva libreta.
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Prestaciones Prestaciones - Consulta, Tramites y Requisitos
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Trabajadores 2016-12-03